Что из названного характеризует кадровую политику в КПСС в 1970-е — начале 1980-х гг.? - альтернативность при выборах партийного руководства - запрет на занятие руководящих постов в партии лицам старше 70 лет - преимущественное назначение русских на должности первых секретарей в союзных республиках - длительное пребывание руководителей на своих постах

Правильный ответ: длительное пребывание руководителей на своих постах.

Кадровую политику в КПСС в 1970-е — начале 1980-х гг. обычно характеризуют понятием «стабильность кадров». Это было время правления Л. И. Брежнева, когда партийно-государственная верхушка практически не обновлялась. Многие руководители занимали свои должности десятилетиями, переходили с поста на пост внутри номенклатуры и сохраняли влияние даже в преклонном возрасте.

Остальные варианты не подходят:

Альтернативность при выборах партийного руководства — неверно. В КПСС не было реальной политической конкуренции при выборах партийных руководителей. Кандидатуры фактически заранее согласовывались партийным аппаратом.

Запрет на занятие руководящих постов в партии лицам старше 70 лет — неверно. Такого запрета не существовало. Наоборот, для этого периода характерна геронтократия: многие высшие руководители были пожилыми людьми и продолжали занимать ключевые посты.

Преимущественное назначение русских на должности первых секретарей в союзных республиках — неверно. В союзных республиках первыми секретарями чаще назначались представители титульной национальности республики, а русские или русскоязычные кадры нередко занимали посты вторых секретарей, контролируя важные направления партийной работы.

Таким образом, кадровую политику КПСС в 1970-е — начале 1980-х гг. характеризовало именно длительное пребывание руководителей на своих постах.