Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету?

В соответствии с законодательством и нормами охраны труда, расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на рабочем месте или в связи с выполнением трудовых обязанностей. К таким случаям относятся:

1. Несчастные случаи, произошедшие на рабочем месте: Это инциденты, когда работник получает травму или заболевания непосредственно в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. Включают случаи, когда травма произошла на территории предприятия, при производственных работах, на встречах с клиентами или во время командировок.

2. Несчастные случаи на транспорте: Если работник получает травму или погибает в связи с трудовыми обязанностями, находясь в пути (например, водитель, работник, осуществляющий доставку и т.д.), такие случаи также подлежат расследованию.

3. Профессиональные заболевания: Когда работник заболевает из-за воздействия вредных производственных факторов (например, отравление химическими веществами, воздействие шума, вибрации и др.), такие заболевания фиксируются как несчастные случаи.

4. Смертельные случаи на производстве: Все случаи, в которых работник погибает в результате травмы, происшествия или аварии на рабочем месте, подлежат обязательному расследованию и учету.

5. Травмы с тяжелыми последствиями: Например, если травма приводит к утрате трудоспособности более чем на 1 месяц, ампутации конечности, тяжелым повреждениям внутренних органов и другим серьёзным последствиям.

6. Частичные травмы, приводящие к временной нетрудоспособности: Если травма приводит к нетрудоспособности, но на срок менее одного месяца, такие случаи также подлежат расследованию и учету, однако правила оформления могут быть немного проще.

7. Несчастные случаи, произошедшие в процессе учебы или производственного обучения: Если травма или заболевание произошло у стажера, ученика или работника, находящегося на обучении, такие происшествия также подлежат обязательному расследованию и учету.

В целом, расследованию подлежат все происшествия, которые могут повлиять на здоровье и безопасность работников. Важно отметить, что для каждого типа несчастного случая существуют свои сроки и процедуры для расследования. Работодатель обязан вести учет всех происшествий, а также создавать комиссию для расследования инцидента, предоставлять необходимые документы в соответствующие органы и принимать меры по предотвращению аналогичных случаев в будущем.