Каковы особенности структуры занятости ЭАН развитых и развивающихся стран

Структура занятости в развитых и развивающихся странах сильно различается из-за разных уровней экономического развития, технологического прогресса и социально-экономических условий.

1. Секторальная структура: В развитых странах преобладает занятость в сфере услуг, включая финансы, образование, здравоохранение и информационные технологии. Промышленность также важна, но с меньшим числом занятых по сравнению с услугами. В развивающихся странах большую часть рабочей силы занимает сельское хозяйство, хотя промышленность и сектор услуг растут по мере экономического развития.

2. Уровень технологического развития: Развитые страны часто находятся на переднем крае технологических инноваций, что приводит к большему спросу на высококвалифицированных работников в таких областях, как ИТ, научные исследования и разработки. В развивающихся странах технологические возможности ограничены, и большинство рабочих мест требует меньше специализированных навыков.

3. Уровень образования и квалификации: В развитых странах рабочая сила обычно имеет более высокий уровень образования и профессиональной подготовки. Это способствует занятости в секторах, требующих высокой квалификации. В развивающихся странах больше рабочих мест доступно для людей с низким уровнем образования, и многие работают в неформальном секторе.

4. Уровень дохода и производительности труда: В развитых странах обычно наблюдается высокая производительность труда и, соответственно, высокие заработные платы. Развивающиеся страны часто характеризуются низкой производительностью и низкими заработными платами.

5. Степень урбанизации: Развитые страны имеют высокий уровень урбанизации, что способствует росту сектора услуг. В развивающихся странах происходит активная урбанизация, но большая часть населения все еще живет в сельских районах.

6. Роль государства и рыночных сил: В развитых странах государственные регулирование и социальная защита обычно сильнее, что влияет на структуру занятости. В развивающихся странах рыночные силы часто играют более значительную роль, а государственное регулирование и социальная защита слабее.

В заключение, структура занятости в развитых и развивающихся странах отражает их экономический статус, уровень технологического развития и социально-экономическую ситуацию. Эти различия являются ключевыми факторами, влияющими на экономическую стратегию и политику в этих странах.