На какие виды принято разделять правонарушения? Охарактеризуйте каждый из этих видов.

Правонарушения принято разделять на несколько видов в зависимости от их характера, тяжести и последствий. Основные виды правонарушений:

1. Проступки:
   Проступки – это менее серьезные правонарушения, которые не наносят значительного ущерба общественным интересам или правам граждан. Они характеризуются небольшой степенью общественной опасности. Проступки могут быть как административными (например, нарушение правил дорожного движения), так и дисциплинарными (нарушение трудовой дисциплины). Наказание за проступки, как правило, менее строгое, чем за преступления, и не приводит к лишению свободы.

2. Преступления:
   Преступления – это более серьезные правонарушения, которые наносят значительный вред общественным интересам, правам и свободам граждан. Преступления могут быть различной степени тяжести: от менее опасных (например, кража) до особо тяжких (например, убийство). За преступления предусмотрено уголовное наказание, которое может включать штраф, исправительные работы, лишение свободы или даже смертную казнь (в странах, где она ещё существует).

3. Административные правонарушения:
   Административные правонарушения – это действия, нарушающие нормы административного права, за которые предусмотрено административное наказание. Это может быть штраф, предупреждение, лишение права управления транспортным средством и другие меры воздействия. Примеры: нарушение правил парковки, пьянство за рулем, несоответствие стандартам безопасности в общественных местах.

4. Гражданские правонарушения:
   Гражданские правонарушения касаются нарушений норм гражданского законодательства, например, нарушение договорных обязательств. Это может быть нарушение условий контракта, неуплата долгов или ущерб, причиненный в результате невыполнения обязательств. Обычно такие правонарушения приводят к обязательствам возместить убытки или оплатить штрафы.

5. Дисциплинарные правонарушения:
   Дисциплинарные правонарушения связаны с нарушением установленных норм поведения в определённых организациях или коллективах. Это касается дисциплины на рабочем месте, в учебных заведениях или в государственных структурах. Примеры: опоздание на работу, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей.

Каждый вид правонарушения имеет свои особенности в определении и наказании, что связано с различной степенью общественной опасности и ущерба, который они могут причинить.