Вопрос задан 29.07.2025 в 14:34. Предмет Обществознание. Спрашивает Лаврищева Алла.

Дайте определения: Работник, Трудовой договор, Заработная плата.

Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Отвечает Астафьев Иван.

Работник — это физическое лицо, которое трудится на основании трудового договора или другого соглашения с работодателем, выполняя работу в соответствии с условиями договора и трудовым законодательством. Работник обязуется выполнять определённые трудовые функции, а работодатель — предоставить рабочие условия и оплату труда.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, устанавливающее условия труда, права и обязанности сторон, а также другие важные аспекты, связанные с работой. Трудовой договор определяет трудовые функции работника, условия оплаты труда, рабочие часы, права на отпуск и другие элементы, согласно законодательству.

Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Оно может быть выражено в денежной форме и зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, объема труда, а также от условий трудового договора и законодательства. Заработная плата может включать базовую ставку, премии, бонусы, надбавки и другие формы вознаграждения.

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос