Приведите по четыре примера внешних и внутренних факторов, которые влияют на деятельность фирмы.

Внешние факторы, влияющие на деятельность фирмы:

1. Экономическая среда: Уровень инфляции, ставки по кредитам, налоговая политика и общее состояние экономики напрямую влияют на доходы и расходы фирмы. Например, высокая инфляция увеличивает себестоимость продукции, а экономический спад снижает покупательскую способность клиентов.

2. Политико-правовая среда: Законодательство, регулирование бизнеса, изменения в налоговом кодексе и трудовых законах могут создавать как возможности, так и ограничения для фирмы. Например, ужесточение экологических требований может потребовать дополнительных затрат на соблюдение норм.

3. Технологические изменения: Внедрение новых технологий и инноваций меняет правила игры на рынке. Компаниям необходимо адаптироваться к новым техническим стандартам или рисковать остаться позади конкурентов.

4. Социальные и демографические тенденции: Изменения в предпочтениях потребителей, рост определенных возрастных групп или увеличение урбанизации могут изменить спрос на продукцию и услуги. Например, тренд на экологичность заставляет компании предлагать "зеленые" продукты.

Внутренние факторы, влияющие на деятельность фирмы:

1. Квалификация и мотивация сотрудников: Уровень профессионализма персонала и их заинтересованность в достижении целей компании напрямую влияют на продуктивность работы. Плохо мотивированные сотрудники могут снизить эффективность бизнеса.

2. Финансовое состояние: Наличие достаточных ресурсов для реализации проектов, развития и покрытия текущих расходов определяет устойчивость фирмы. Недостаток финансов может привести к сокращению операций или потере рыночных позиций.

3. Уровень менеджмента: Способность руководства принимать эффективные решения, выстраивать стратегию и управлять ресурсами фирмы определяет ее конкурентоспособность и успешность.

4. Корпоративная культура: Атмосфера внутри компании, стиль взаимодействия между подразделениями, ценности и миссия организации влияют на уровень лояльности сотрудников и их продуктивность.

Эти факторы — часть комплексной системы, где внешние условия взаимодействуют с внутренними процессами, влияя на стратегию и результаты деятельности компании.