Укажите факторы, способствующие географическому разделению труда.

Вот что, по моему опыту, реально «толкает» географическое разделение труда — почему одни территории специализируются на одних отраслях, а другие на совсем иных:

1. Природно-ресурсная база
   — запасы полезных ископаемых, воды, леса, рыбы;
   — климат и почвы (определяют сельское хозяйство, туризм, ВИЭ и т. п.);
   — рельеф, риски стихийных бедствий.

2. Транспортно-географическое положение
   — близость к морям, портам, пересечению торговых путей;
   — пограничность/внутриконтинентальность;
   — расстояние до крупных рынков сбыта.

3. Инфраструктура
   — качество дорог, портов, аэродромов, терминалов;
   — логистические сервисы, складская сеть;
   — энергетика (мощности, надежность, цена кВт·ч);
   — цифровая связность (интернет-каналы, дата-центры).

4. Трудовые ресурсы
   — численность и структура населения;
   — уровень образования и профподготовки;
   — стоимость рабочей силы, производительность;
   — миграционная открытость, доступ к талантам.

5. Технологический уровень и инновационная экосистема
   — наличие НИИ, университетов, инжиниринговых центров;
   — доступ к современным технологиям, оборудованию;
   — локальные кластеры и цепочки поставщиков (агломерационные эффекты).

6. Размер и структура спроса
   — емкость внутреннего рынка и платёжеспособный спрос;
   — соседние рынки (региональные блоки);
   — специфика предпочтений потребителей.

7. Институты и регулирование
   — качество правовой системы, защита собственности, предсказуемость правил;
   — налоговый режим, СЭЗ, субсидии, госзакупки;
   — трудовое, экологическое, таможенное регулирование;
   — простота ведения бизнеса и административные издержки.

8. Внешнеэкономические условия
   — тарифы и нетарифные барьеры, квоты, санкции;
   — участие в торговых соглашениях и интеграционных объединениях;
   — валютный курс и его волатильность;
   — политика МНК и глобальные цепочки стоимости.

9. Историко-культурные и социальные факторы
   — сложившаяся специализация (path dependence);
   — предпринимательские традиции, деловая культура;
   — социальная стабильность и уровень доверия.

10. Экологические и устойчивостные ограничения
    — доступ к «чистой» энергии, требования по ESG;
    — водный стресс, углеродный след, нормы выбросов;
    — стоимость компенсационных мер и «зелёных» сертификатов.

11. Масштабы и экономия на издержках
    — эффекты масштаба и плотности (чем больше выпуск — тем ниже удельные затраты);
    — сетевые эффекты и стандарты (полезно концентрироваться географически).

12. Риски и безопасность
    — политическая и геополитическая стабильность;
    — логистические и санкционные риски, надёжность поставок;
    — кибер- и физическая безопасность.

В итоге специализация территорий — это комбинация «данностей» (природа, местоположение) и «создаваемых» условий (институты, инфраструктура, кадры, кластеры). Где совокупные издержки и риски ниже, а компетенции выше — там и формируется профильная отрасль, закрепляя географическое разделение труда.