Расскажите о реформе власти 1354 года. Каковы были её последствия?

Речь про Новгород и так называемую «посадничью реформу» 1354 года, которую связывают с боярином-посадником Онцифором Лукиничем. До неё в городе фактически был один главный посадник (должность была пожизненной, хотя переизбрания случались), а после реформы власть сделали коллегиальной: ввели шесть пожизненных посадников — по одному от каждого из пяти концов города и ещё одного «от Всего Новгорода». Из этой шестерки ежегодно выбирался «степенной» посадник — председатель на текущий год. Ушедшие с «степени» становились «старыми» посадниками и сохраняли влияние. Так закрепили принцип равенства концов и перераспределили полномочия от одного лица к группе бояр. +2Наука и жизнь+2

К чему это привело. Во-первых, исчез риск «личной диктатуры» одного посадника: решения стали принимать коллегиально, с опорой на вече и на согласование между концами. Во-вторых, усилилось именно боярское коллективное правление: «старые» посадники не уходили из политики, а образовывали ядро узкого совета, из которого постепенно вырос тот самый «совет господ» — институт подготовки решений для веча в XIV–XV вв. (его формальная конструкция и даже само название — предмет споров у историков, но тренд на концентрацию дел у узкого боярского круга очевиден). +1

В-третьих, у реформы был и обратный эффект: раздробление полномочий и конкуренция кланов нередко давали управленческие «заторы» и локальные злоупотребления на местах — у каждого конца был свой «сильный человек», который отстаивал интересы своей стороны. Именно для снятия этих трений в XV веке систему продолжили «дотачивать»: число посадников ещё увеличивали, а срок председательства «степенного» сократили сначала до года, затем до полугода — чтобы чаще «переключать» вершину власти и не давать никому зацементировать контроль. +1

Итог в двух словах: реформа 1354 года институционализировала новгородскую олигархическую «республику концов», усилила представительство и баланс внутри города, но одновременно закрепила решающую роль боярского коллектива и породила хроническую зависимость управления от межклановых компромиссов. Именно из этой конструкции выросла позднесредневековая модель власти Новгорода с «советом господ» как фабрикой решений для веча.