12. Задача: Работая на стройке, каменщик находился на подмостях, на высоте 6 метров без страховки. стал очевидцем падения каменщика. При осмотре Курчина И.
Н. определил открытый перелом правой голени. вызвал скорую помощь и остался
около пострадавшего ожидать приезда скорой помощи.
Какие нарушения были допущены работниками? К какой степени тяжести
относится данный несчастный случай, если временная утрата трудоспособности
составила 80 дней? Каков порядок расследования и оформления данного
несчастного случая?​

Для ответа на указанный вопрос разберем его по частям:

1. Какие нарушения были допущены работниками?

1. Нарушение требований охраны труда:

   • Каменщик находился на подмостях без страховочного оборудования. Согласно правилам охраны труда при работе на высоте (Постановление Правительства РФ № 1010 от 24.12.2021), использование страховочных систем обязательно при работах на высоте более 1,8 метров.
   • Отсутствие соответствующего обучения и инструктажа по охране труда, что является нарушением статьи 212 Трудового кодекса РФ.

2. Ненадлежащее состояние рабочего места:

   • Возможно, конструкция подмостей или их установка была ненадлежащей. Согласно требованиям, подмости должны быть прочными, устойчивыми и соответствовать установленным стандартам.

3. Недостаточный контроль со стороны работодателя:

   • Руководитель работ не обеспечил соблюдение норм безопасности, что является его прямой обязанностью (ТК РФ, статья 214).

2. К какой степени тяжести относится данный несчастный случай?

Несчастный случай относится к категории тяжелых по следующим причинам:

• Медицинский критерий: Открытый перелом голени является травмой, угрожающей здоровью.
• Временная утрата трудоспособности: 80 дней временной нетрудоспособности подтверждает тяжесть случая, так как он длительный и требует значительного периода реабилитации.

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ № 160 от 24.02.2005, такие травмы квалифицируются как тяжелые.

3. Порядок расследования и оформления данного несчастного случая

а) Инициирование расследования:

1. Руководитель организации обязан в течение одного рабочего дня после происшествия:
   • Сообщить о несчастном случае в:
     • Государственную инспекцию труда (ГИТ);
     • Фонд социального страхования (ФСС);
     • Прокуратуру (если есть признаки уголовного нарушения).
   • Организовать комиссию по расследованию.

б) Формирование комиссии:

• В состав комиссии входят:
  • Представитель работодателя (председатель комиссии);
  • Представитель профсоюза или трудового коллектива;
  • Специалист по охране труда;
  • При необходимости представители ГИТ и другие.

в) Проведение расследования:

• Комиссия в течение 3 дней (или до 15 дней в случае тяжелых случаев) проводит расследование:
  • Осматривает место происшествия;
  • Опрос свидетелей и участников происшествия;
  • Изучает медицинское заключение о характере травмы;
  • Анализирует документацию по охране труда (инструктажи, журналы учета).

г) Оформление результатов:

1. Составление акта формы Н-1. Этот акт содержит описание происшествия, причины, нарушенные правила и рекомендации по предотвращению подобных ситуаций.
2. Составление акта о расследовании несчастного случая.
3. Передача копий акта пострадавшему, ГИТ, ФСС и в профсоюз (при наличии).

д) Ответственность работодателя:

• Работодатель обязан обеспечить:
  • Оплату пособия по временной нетрудоспособности.
  • Компенсацию морального вреда, если это установлено судом.
• Возможны санкции за нарушение охраны труда, включая штрафы.

Таким образом, данное происшествие выявляет серьезные нарушения правил безопасности, а несчастный случай классифицируется как тяжелый. Работодатель обязан провести расследование в установленном порядке, оформить соответствующую документацию и принять меры по предотвращению подобных инцидентов в будущем.