Укажите верное определение термина "корпоративные нормы". Укажите правильный вариант ответа:

Общеобязательные, формально определенные правила поведения, гарантируемые государством, отражающие уровень свободы граждан и хозяйствующих субъектов на территории Российской Федерации, выступающие регуляторами общественных отношений.

Правила поведения, издаваемые или сложившиеся в организации, распространяющиеся на всех её работников и регулирующих порядок осуществления трудовой деятельности и взаимоотношения членов трудового коллектива.

Правила поведения, которые сложились в обществе в результате длительного их повторения и в силу этого стали привычными, обязательными в жизни людей.

Правила поведения, являющиеся производными от представлений людей о добре и зле, о справедливости и несправедливости, о хорошем и плохом.

ПропуститьОтветить


​

Верное определение термина "корпоративные нормы" соответствует следующему варианте ответа: "Правила поведения, издаваемые или сложившиеся в организации, распространяющиеся на всех её работников и регулирующих порядок осуществления трудовой деятельности и взаимоотношения членов трудового коллектива."

Этот вариант правильный, поскольку корпоративные нормы представляют собой конкретные правила и стандарты поведения, установленные в пределах определённой организации или компании. Они могут включать в себя как формальные директивы, такие как рабочие инструкции, кодексы этики и дресс-коды, так и неформальные правила, которые формируют корпоративную культуру и образцы поведения сотрудников. Корпоративные нормы направлены на обеспечение эффективной и организованной работы коллектива, а также на создание благоприятного рабочего климата и поддержание высокого уровня профессионализма.

Первый вариант ответа описывает общественные нормы или законы, которые гарантируются государством и регулируют общественные отношения в более широком контексте, выходящем за рамки отдельной организации.

Третий вариант относится к общественным нормам или традициям, которые формируются на протяжении длительного времени и становятся принятыми в обществе.

Четвертый вариант описывает моральные нормы или этические принципы, которые касаются представлений людей о морали и этике и не являются специфичными для корпоративного контекста.