Пример производственных отношений

Один наглядный пример — обычный мебельный завод при капитализме.

1. Собственность на средства производства: здание, станки, сырьё принадлежат частному владельцу (или акционерам). Рабочие не владеют заводом и приходят туда по найму.

2. Найм и подчинение в процессе труда: работодатель заключает с работниками трудовые договоры, устанавливает правила, нормы выработки, график. Рабочие обязаны выполнять технологические операции под контролем менеджеров и мастеров.

3. Вознаграждение и присвоение результата: работники получают заработную плату за проданное рабочее время. Готовая продукция — собственность владельца, он реализует её и присваивает прибыль (разницу между выручкой и затратами, включая зарплаты).

4. Отношения с другими участниками производства: с поставщиками — купля-продажа древесины, крепежа, лаков по рыночным ценам; с банком — кредит под проценты на оборотный капитал или модернизацию; с государством — уплата налогов и соблюдение трудового законодательства; с покупателями — договор купли-продажи и гарантийные обязательства.

Все эти связи — кто владеет, кто управляет, кто подчиняется, как распределяется продукт и прибыль, на каких условиях обмениваются ресурсы — и есть производственные отношения.

Для полноты можно сопоставить с другими типами:
• Феодализм: помещик владеет землёй, крестьянин крепостной несёт барщину/оброк — часть продукта отдаёт хозяину.
• Рабовладение: раб — собственность хозяина, продукт полностью присваивается рабовладельцем.
• Социализм (в классическом понимании): средства производства в общественной/государственной собственности, труд — по плану, распределение — через фонд заработной платы и общественные фонды потребления.