Верны ли следующие суждения о рынке труда? А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью. Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда.

Короткий ответ: оба суждения неверны.

Почему:

А. «Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью».
Наоборот, профессиональная мобильность на рынке труда обычно невысокая. Труд — специфический ресурс: профессии требуют образования, переподготовки, опыта, лицензий. Смена специальности занимает время и деньги, а работодатели ценят специфические навыки. Поэтому переходы между профессиями ограничены, особенно в коротком периоде. (Территориальная мобильность тоже нередко ограничена — семья, жильё, визы и т.п.)

Б. «Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда».
На рынке труда всё наоборот по ролям: спрос формируют работодатели (фирмы), которым нужен труд, а предложение формируют работники, предлагающие своё время и квалификацию. Соискатели — это как раз сторона предложения, а не спроса.

Итог: А — неверно, Б — неверно.