Верны ли следующие суждения о социальном конфликте? А. Социальный конфликт всегда приводит к изменению социальной структуры общества. Б. Одной из форм социального конфликта является забастовка рабочих.

А. Социальный конфликт всегда приводит к изменению социальной структуры общества.
Это суждение не является верным. Социальный конфликт может привести к изменению социальной структуры, но это не всегда так. Конфликт может быть разрешен без значительных изменений в структуре общества, например, через компромисс или принятие временных мер, которые не затрагивают долгосрочную социальную организацию. В некоторых случаях, наоборот, конфликты могут быть лишь временными и не влиять на социальные институты или иерархии в обществе.

Б. Одной из форм социального конфликта является забастовка рабочих.
Это суждение верно. Забастовка рабочих — это одна из форм социального конфликта, связанная с трудовыми отношениями. Она возникает, когда работники выражают недовольство по поводу условий труда, оплаты или других факторов, что приводит к приостановке работы с целью давления на работодателей или государственные органы. Это явление является выражением экономического и социального конфликта между работниками и работодателями.