Не тревожно ли, что характеристики "удачливый бизнесмен, хороший организатор производства" оказываются порой важнее, чем оценка "порядочный человек"?

Да, это может быть тревожно, если такие характеристики начинают преобладать над оценкой "порядочный человек". Когда в обществе или на рабочем месте успех, доход или эффективность ставятся выше честности, порядочности и моральных принципов, это может привести к искажению ценностей. Важно помнить, что долгосрочный успех не должен строиться только на достижении материальных целей. Честность, порядочность и уважение к другим людям играют не менее важную роль, особенно в условиях работы в коллективе и взаимодействия с клиентами. Когда эти ценности начинают отходить на второй план, это может повлиять на доверие, атмосферу внутри организации и даже на общественные отношения в целом.