Приведите примеры , когда некоторые диспозиции находятся в нормах конституционного права , а санкции  - в нормах других отраслей Российского права .  ОЧЕНЬ СРОЧНО !!! 

Такой вопрос действительно интересен и требует тщательного анализа, поскольку в правовой системе России нормы и их элементы могут взаимодействовать между разными отраслями права.

Диспозиция – это часть правовой нормы, которая описывает права и обязанности участников правоотношений или правила поведения. Санкция же – это последствия нарушения диспозиции, которые выражаются в мерах государственного принуждения, наказания или иных неблагоприятных последствий.

В рамках конституционного права диспозиции часто закрепляют основные права и обязанности граждан, государства или органов власти. Однако санкции за их нарушение нередко регулируются нормами других отраслей права: уголовного, административного или гражданского.

Примеры из практики:

1. Диспозиция в Конституции – Санкция в Уголовном праве:

   • Статья 29 Конституции РФ гарантирует свободу слова, мысли и убеждений, но устанавливает ограничение на пропаганду или агитацию, возбуждающую социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть.
   • Санкция за нарушение этой диспозиции содержится в Уголовном кодексе РФ, а именно в статье 282 УК РФ ("Возбуждение ненависти либо вражды"). Нарушение свободы слова с элементами разжигания ненависти карается штрафами, обязательными работами или лишением свободы.

2. Диспозиция в Конституции – Санкция в Административном праве:

   • Статья 31 Конституции РФ закрепляет право граждан собираться мирно, проводить митинги, шествия и демонстрации.
   • Однако если это право нарушается (например, проведение несогласованных публичных мероприятий), санкции устанавливаются в Кодексе об административных правонарушениях РФ (статья 20.2 КоАП РФ). Нарушение правил проведения митинга может привести к штрафу или административному аресту.

3. Диспозиция в Конституции – Санкция в Трудовом праве:

   • Статья 37 Конституции РФ закрепляет право на труд и защиту от незаконного увольнения.
   • Санкции за незаконное увольнение прописаны в Трудовом кодексе РФ (статья 234 и 237 ТК РФ). Виновные работодатели обязаны возместить сотруднику заработок за время вынужденного прогула и выплатить компенсацию морального вреда.

4. Диспозиция в Конституции – Санкция в Гражданском праве:

   • Статья 35 Конституции РФ гарантирует право частной собственности и защиту от произвольного лишения имущества.
   • Санкции за нарушение этого права (например, причинение имущественного ущерба) регулируются Гражданским кодексом РФ. В частности, статья 15 ГК РФ предусматривает возмещение убытков.

Обобщение:

Таким образом, нормы конституционного права часто формулируют общие, базовые принципы (диспозиции), определяющие права, свободы и обязанности граждан и государства. Санкции же конкретизируются и реализуются через нормы уголовного, административного, трудового или гражданского права, которые более детально устанавливают ответственность за нарушение конституционных принципов. Такое разделение обеспечивает системность и многоуровневость правовой защиты в России.