Социальные нормы могут быть 1) Предписанные и защищённые
2) Один из видов соц норм являются традиции
3) Все соц нормы носят общеобразовательный характер
4) Одной из разновидностей соц норм поощрение за хороший труд
5) Кооперативные нормы создаются организациями объединения регулирующих отношения между ними

Социальные нормы — это общепринятые правила поведения, которые регулируют взаимодействие людей в обществе. Рассмотрим предложенные варианты утверждений и разберем их правильность.

1. Предписанные и защищённые
   Частично верно. Социальные нормы могут быть предписанными (например, законы), и они действительно часто защищаются (правоохранительными органами, общественным мнением). Однако не все социальные нормы формально защищены. Например, моральные нормы обычно регулируются только общественным мнением.

2. Один из видов соц норм являются традиции
   Да, это утверждение верно. Традиции действительно являются одной из разновидностей социальных норм. Они формируются исторически и передаются из поколения в поколение, регулируя поведение людей в определённых культурных и бытовых ситуациях.

3. Все соц нормы носят общеобразовательный характер
   Нет, это неверно. Социальные нормы направлены на регулирование поведения, а не на обучение. Хотя некоторые нормы могут быть частью образовательного процесса (например, правила поведения в школе), их основная цель — поддержание порядка в обществе, а не образовательная функция.

4. Одной из разновидностей соц норм поощрение за хороший труд
   Это утверждение частично корректно, но с оговорками. Поощрение может быть результатом соблюдения социальных норм (например, награждение за добросовестный труд), однако само по себе поощрение не является разновидностью социальной нормы. Социальные нормы — это правила, а не механизмы вознаграждения.

5. Кооперативные нормы создаются организациями объединения регулирующих отношения между ними
   Да, это верно. Кооперативные нормы действительно разрабатываются организациями или объединениями для регулирования взаимоотношений между членами этих объединений (например, корпоративные правила или уставы).

Таким образом, правильными утверждениями можно считать №2 и №5, а остальные либо частично верны, либо содержат ошибки.