Укажите верное определение понятия «корпоративные нормы»:

1. Правила поведения, издаваемые или сложившиеся в организации, распространяющиеся на всех её работников и регулирующие порядок осуществления трудовой деятельности и взаимоотношения членов трудового коллектива.
2. Правила поведения, являющиеся производными от представлений людей о добре и зле, о справедливости и несправедливости, о хорошем и плохом.
3. Правила поведения, которые сложились в обществе в результате длительного их повторения и в силу этого стали привычными и обязательными в жизни людей.
4. Общеобязательные, формально определённые правила поведения, гарантируемые государством, отражающие уровень свободы граждан и хозяйствующих субъектов на территории Российской Федерации, выступающие регуляторами общественных отношений.

Корпоративные нормы — это правила поведения, которые издаются или складываются внутри организации и распространяются на всех её работников. Эти нормы регулируют порядок осуществления трудовой деятельности и взаимоотношения между членами трудового коллектива. Они могут включать как официальные документы (например, кодексы поведения, внутренние регламенты), так и неформальные правила, которые развиваются в процессе работы, учитывая специфику корпоративной культуры.

Такие нормы обычно имеют целью создать эффективную, согласованную рабочую атмосферу, способствующую продуктивности и соблюдению взаимных обязательств. Они могут касаться различных аспектов: отношения между сотрудниками, соблюдения этики, исполнения должностных обязанностей, а также соблюдения дисциплины.

Важно, что корпоративные нормы могут быть как формальными (закреплёнными в уставе, трудовых договорах или других официальных документах), так и неформальными (традиции, устоявшиеся в коллективе, не обязательно прописанные в документах).