Сергей работает в школе лаборантом. Олег свободный художник, он пишет картины и продает их. Лариса осуществляет уход за 3-летним ребенком в семье своих знакомых. Борис летчик ВВС. Игорь занимается индивидуальной трудовой деятельностью, он открыл мастерскую по ремонту обуви. На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства? Перечислите субъект трудового права. Какой правовой документ регулирует трудовые отношения?

Трудовое законодательство распространяется на лиц, которые работают по трудовому договору, а также на тех, кто занимается деятельностью в организациях, учреждениях и предприятиях, независимо от их формы собственности. Давайте разберемся, кто из перечисленных относится к субъектам, на которых распространяются нормы трудового права, и кто нет.

Сергей, лаборант в школе

Сергей работает лаборантом в школе, которая является учреждением, и, скорее всего, он трудоустроен на основании трудового договора. Его деятельность регулируется нормами трудового законодательства, поскольку он работает в образовательной организации, где установлены трудовые отношения между работником и работодателем.

Олег, свободный художник

Олег — свободный художник, то есть он работает на себя, не заключая трудовых договоров с работодателем. Он не является наемным работником, а его деятельность относится к самозанятости или к свободной профессии. На таких лиц нормы трудового законодательства не распространяются, так как трудовые отношения с работодателем отсутствуют.

Лариса, няня у знакомых

Лариса занимается уходом за ребенком в семье своих знакомых. Если она не заключала с ними трудовой договор, то её деятельность не регулируется трудовым законодательством. Обычно такие услуги предоставляются на договорной основе, но не в рамках трудового законодательства. Однако если бы с ней был оформлен трудовой договор, то нормы трудового законодательства могли бы применяться и к ней.

Борис, летчик ВВС

Борис является военнослужащим, и его деятельность регулируется нормами законодательства о военной службе, а не трудовым законодательством. Военнослужащие выполняют свои обязанности на основании специальных нормативных актов, регулирующих прохождение военной службы, а не трудового права.

Игорь, индивидуальный предприниматель с мастерской по ремонту обуви

Игорь осуществляет индивидуальную трудовую деятельность и является предпринимателем. Как ИП, он сам отвечает за организацию своей работы и не состоит в трудовых отношениях с работодателем. Поэтому нормы трудового законодательства на него не распространяются, поскольку трудовые права ИП регулируются иными нормативными актами, в частности гражданским законодательством.

Итог

Из перечисленных лиц нормы трудового законодательства распространяются только на Сергея, так как он трудоустроен в школе, а это учреждение оформляет трудовые отношения в соответствии с законодательством.

Субъекты трудового права

Субъектами трудового права являются:

1. Работники (включая граждан, трудящихся по трудовому договору).
2. Работодатели (организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, нанимающие работников).
3. Профсоюзы и другие объединения, представляющие интересы работников.
4. Государственные и надзорные органы, регулирующие трудовые отношения.

Документ, регулирующий трудовые отношения

Основным правовым документом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). ТК РФ определяет права и обязанности работников и работодателей, порядок заключения и расторжения трудовых договоров, условия труда и его охраны, а также регулирует вопросы, связанные с рабочим временем, оплатой труда, социальными гарантиями и другими аспектами трудовых отношений.