Заполни таблицу. Поведение в конфликтной ситуации Тип поведения в конфликтной ситуации 1. Сотрудничество 2. Компромисс 3. Избегание 4. Приспособление Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации: Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации:

Сотрудничество

• Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Открытое обсуждение проблемы, учитываются интересы обеих сторон.

  • Приводит к взаимопониманию и устойчивым решениям.

  • Создаёт основы для долгосрочного сотрудничества и улучшения отношений.

• Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Требует времени и усилий для поиска взаимовыгодного решения.

  • Могут быть проблемы с доверием, особенно если одна из сторон не готова к открытому сотрудничеству.

  • Возможно, не всегда достижимо, если интересы слишком противоположны.

Компромисс

• Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Быстрое нахождение решения, которое устраивает обе стороны хотя бы частично.

  • В большинстве случаев, обе стороны получают что-то, что им важно.

  • Практичный подход в случае, если времени на развернутую дискуссию нет.

• Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Каждая сторона может чувствовать, что потеряла что-то важное.

  • Не всегда приводит к оптимальному решению, так как требует уступок с обеих сторон.

  • Может оставить неудовлетворённость в долгосрочной перспективе.

Избегание

• Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Может помочь избежать эскалации конфликта в некоторых ситуациях.

  • Даёт время на осмысление проблемы и принятие взвешенного решения.

  • Предотвращает столкновения и излишние эмоции.

• Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Проблема не решается, она остаётся актуальной, что может привести к её обострению в будущем.

  • Могут возникать недовольства и недопонимания из-за нерешённых вопросов.

  • Часто приводит к упущенным возможностям для улучшения отношений.

Приспособление

• Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Способствует поддержанию мирных отношений в краткосрочной перспективе.

  • Помогает избежать серьёзных обострений конфликта.

  • Выражение заботы о чувствах и нуждах другой стороны.

• Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации:

  • Одна сторона может остаться неудовлетворённой, что приведёт к накоплению негодования.

  • При постоянном приспособлении можно утратить собственные интересы и уступить слишком много.

  • Может стать признаком слабости и недостатка уверенности в себе.