В свои 17 лет Игорь был уже высоким и крепким молодым человеком и выглядел старше своего возраста. Ему удалось устроиться ночным охранником в супермаркет. Иногда он подрабатывал грузчиком, помогая разгружать фуры, доставляющие товар.
Какие положения закона были нарушены в данном случае? (Укажи статьи документа)

В данном случае можно выделить несколько нарушений законодательства, касающихся трудовых отношений и охраны труда несовершеннолетних.

1. Работа в ночное время: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 96), несовершеннолетним запрещается работать в ночное время. Ночной период по законодательству длится с 22:00 до 6:00. Игорь, как 17-летний молодой человек, не имеет права работать в этом промежутке времени, поскольку это может негативно сказаться на его здоровье и нарушает нормы охраны труда для несовершеннолетних.

2. Трудовые отношения с несовершеннолетними: В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 265), трудовые договоры с несовершеннолетними работниками могут заключаться только при условии, что работа не будет превышать установленных норм, а также не будет вредной или опасной для здоровья. Работодатель обязан соблюдать ограничения по тяжести труда, продолжительности рабочего дня и условиям работы для лиц моложе 18 лет. Ночная работа и разгрузка фур могут быть признаны вредными и тяжелыми для 17-летнего работника.

3. Работа с грузами: Разгрузка фур и работа, требующая физической нагрузки, также ограничены для несовершеннолетних. Согласно статье 265 Трудового кодекса РФ, работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками, запрещена для несовершеннолетних. Это может привести к нарушениям, если Игорь действительно выполнял такие задачи, что является нарушением трудового законодательства.

Таким образом, работодатель нарушил несколько положений Трудового кодекса, касающихся прав несовершеннолетних работников.