По предлагаемому списку решений произвести классификацию каждого ( общие или частное ; воздействует на внешнюю или внутреннюю среду предприятия; незапрограммированное или запрограммированное ).

Список решений


1.Наем заведующим специалиста в исследовательскую лабораторию компании, производящей сложную техническую продукцию.


2.Доведение мастером до рабочих дневного задания.


3.Определение финансовым директором размера дивидендов, которые должны быть выплачены акционерам на девятый год последовательной успешной фи

Отличный вопрос! Давайте классифицируем каждое из предложенных решений по трем критериям: является ли решение общим или частным, воздействует ли оно на внешнюю или внутреннюю среду предприятия, и является ли оно незапрограммированным или запрограммированным.

1. Найм заведующим специалиста в исследовательскую лабораторию компании, производящей сложную техническую продукцию.

   • Общее или частное: Это частное решение, поскольку оно касается конкретной должности и конкретного отдела в компании.
   • Внешняя или внутренняя среда: Решение влияет на внутреннюю среду предприятия, так как найм сотрудника – это внутренний процесс управления персоналом.
   • Незапрограммированное или запрограммированное: Это может быть как незапрограммированное решение, если оно принимается в ответ на возникающую потребность или проблему, так и запрограммированное, если найм осуществляется в рамках стандартных процедур HR.

2. Доведение мастером до рабочих дневного задания.

   • Общее или частное: Это общее решение, так как оно применимо ко всем рабочим и является стандартной практикой в рабочем процессе.
   • Внешняя или внутренняя среда: Решение воздействует на внутреннюю среду предприятия, так как оно направлено на организацию внутренних рабочих процессов.
   • Незапрограммированное или запрограммированное: Это запрограммированное решение, поскольку доведение заданий до рабочих является регулярной, плановой деятельностью.

3. Определение финансовым директором размера дивидендов, которые должны быть выплачены акционерам на девятый год последовательной успешной работы.

   • Общее или частное: Это общее решение, так как оно влияет на всех акционеров компании и отражает её общую финансовую политику.
   • Внешняя или внутренняя среда: Решение воздействует как на внешнюю, так и на внутреннюю среду. На внутреннюю – через управление финансовыми ресурсами компании, на внешнюю – через взаимоотношения с акционерами и влияние на рыночное восприятие компании.
   • Незапрограммированное или запрограммированное: Это может быть как незапрограммированное, так и запрограммированное решение. Если оно принимается на основе стандартных финансовых процедур и политик, то оно запрограммировано. Если же решение принимается в ответ на уникальные обстоятельства или особые достижения компании, то оно может быть незапрограммированным.

Таким образом, каждое из этих решений имеет свои особенности в зависимости от контекста и деталей ситуации, в которой они принимаются.