Метод тестов относится:
а) к эмпирическим методам;
б) к организационным методам;
в) к методам обработки данных;
г) к интерпретационным методам

Метод тестов относится к эмпирическим методам (вариант а).

Объясню почему:

Что такое эмпирические методы?

Эмпирические методы — это методы исследования, основанные на опыте, наблюдении, экспериментах, измерениях. Они помогают собирать фактические данные о явлениях, событиях или процессах. Тестирование, как метод, является одним из способов получения информации через конкретные измерения, наблюдения или проверку знаний.

Почему метод тестов — это эмпирический метод?

1. Цель тестов — сбор объективной информации о состоянии явления или изучаемого объекта (например, уровня знаний, навыков, психологических характеристик).
2. Процедура тестирования включает в себя эмпирическое измерение: фиксируются результаты, которые затем анализируются.
3. Тесты основываются на реальном опыте испытуемых, их поведении, реакциях или результатах деятельности, что характерно для эмпирического подхода.

Почему это не организационный метод?

Организационные методы касаются способа построения исследования, таких как сравнительный, лонгитюдный, комплексный подходы. Тестирование — это не способ организации исследования, а инструмент сбора данных.

Почему это не метод обработки данных?

Методы обработки данных включают математические, статистические способы анализа собранной информации. Тесты же используются для сбора данных, а не для их обработки.

Почему это не интерпретационный метод?

Интерпретационные методы связаны с объяснением, толкованием полученных результатов (например, психологических состояний или социальных процессов). Тестирование — это инструмент для получения данных, а интерпретация — уже следующий этап работы с ними.

Итак, тесты — это именно эмпирический метод, поскольку они предполагают сбор данных через опыт и практическую проверку.