Приведите 6 примеров, которые регулируются нормами трудового права. Примеры должны быть конкретными.

Вот 6 конкретных примеров, которые регулируются нормами трудового права:

1. Заключение трудового договора
   Например, при приёме на работу работник подписывает трудовой договор, в котором указаны должность, условия труда, режим рабочего времени, заработная плата и обязанности сторон. Трудовое право регулирует обязательное наличие такого договора и его содержание.

2. Оплата труда и установление заработной платы
   Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Например, если работник получает зарплату 25 000 рублей, то она должна быть выплачена в установленные сроки. Закон также регулирует минимальный размер оплаты труда.

3. Режим рабочего времени и времени отдыха
   Например, норма продолжительности рабочей недели не должна превышать 40 часов. Также регулируется предоставление обеденного перерыва, выходных и отпусков. Если сотрудник работает с 9 до 18 с перерывом на обед, это подпадает под действие трудового законодательства.

4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
   Работник, отработавший не менее 6 месяцев, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Например, учитель уходит в отпуск в июле — это право закреплено трудовым законодательством.

5. Охрана труда и обеспечение безопасных условий работы
   Например, сварщику работодатель обязан выдать спецодежду и обеспечить средства индивидуальной защиты, а также провести инструктаж по технике безопасности. Это требование регулируется нормами трудового права.

6. Расторжение трудового договора
   Например, если работник увольняется по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за две недели. При увольнении по инициативе работодателя тоже есть строгие основания и процедуры. Всё это регулируется Трудовым кодексом.

Эти примеры показывают, как трудовое право влияет на конкретные ситуации в трудовых отношениях.