Работнику фирмы установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Его тарифный разряд- 5, а тарифный коэффициент- 2.6. Тарифная ставка 1-го разряда- 3,2 руб/ч. За месяц рабочий отработал 165ч, в т.ч. 28 ч в вечернюю смену( дополнительно за каждый час вечерней работы- 20% тарифной ставки). Премия начислена в размере 40% тарифного заработка. Рассчитать ЗП работника

Чтобы рассчитать заработную плату работника, воспользуемся данными задачи и произведем последовательные вычисления.

Дано:

1. Тарифный разряд: 5
2. Тарифный коэффициент: 2.6
3. Тарифная ставка 1-го разряда: 3,2 руб/ч
4. Отработанные часы: 165 ч
5. Часы вечерней смены: 28 ч
6. Доплата за вечернюю смену: 20% тарифной ставки за каждый час
7. Премия: 40% от тарифного заработка

Шаги расчета:

1. Рассчитаем тарифную ставку работника

Тарифная ставка работника определяется по формуле:

Подставляем значения:

2. Рассчитаем тарифный заработок за отработанные часы

Тарифный заработок за обычные часы (без учета вечерних) рассчитывается так:

3. Рассчитаем доплату за вечерние часы

Доплата за вечерние часы равна 20% от тарифной ставки за каждый час работы в вечернее время:

4. Рассчитаем общую сумму тарифного заработка

Общая сумма тарифного заработка учитывает как основную часть, так и доплату за вечерние часы:

5. Рассчитаем премию

Премия составляет 40% от тарифного заработка:

6. Рассчитаем итоговую заработную плату

Итоговая заработная плата складывается из тарифного заработка и премии:

Ответ:

Заработная плата работника составляет 2 155,22 руб (округлено до двух знаков после запятой).