Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, для того, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на неё обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней.
Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?

Данный случай может быть признан несчастным случаем на производстве, если будут соблюдены определенные юридические условия, которые определяются в рамках трудового законодательства, в частности, Трудового кодекса Российской Федерации и связанных нормативных актов.

Ключевые аспекты для анализа:

1. Связь с исполнением трудовых обязанностей
   Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ, несчастным случаем на производстве считается событие, которое произошло при исполнении трудовых обязанностей или в связи с выполнением работы по поручению работодателя.

   • В данном случае доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, чтобы взять литературу для подготовки к чтению лекции. Это свидетельствует о том, что её действия были связаны с профессиональной деятельностью. Она готовилась к выполнению своих трудовых обязанностей — чтению лекций.

2. Место происшествия
   Происшествие произошло на территории работодателя (здание института, включая внутренний двор). Согласно законодательству, несчастным случаем на производстве также признаются травмы, полученные на территории работодателя, если действия пострадавшего связаны с его трудовыми обязанностями.

3. Наличие причинной связи
   Для признания события несчастным случаем на производстве необходимо установить причинную связь между действиями, связанными с работой, и происшествием. В данном случае Сорокина пришла на кафедру исключительно для подготовки к лекции, а травмы она получила, покидая здание института после выполнения профессионально значимых действий.

4. Документальное оформление
   Для признания случая несчастным случаем на производстве необходимо провести расследование. Работодатель обязан:

   • Организовать комиссию по расследованию происшествия;
   • Составить акт формы Н-1;
   • Установить, что травмы были связаны с выполнением трудовых обязанностей.

   Если выяснится, что Сорокина действовала в рамках своих трудовых функций, то случай должен быть признан несчастным случаем на производстве.
   Важный момент: если работодатель попытается оспорить связь происшествия с производственной деятельностью, ключевыми доказательствами могут быть:

   • служебные записки, подтверждающие цель визита;
   • показания свидетелей;
   • любые документы, связанные с необходимостью подготовки лекций в этот период.

Вывод:

Да, данный случай может быть признан несчастным случаем на производстве, так как Сорокина находилась на территории работодателя и её действия были напрямую связаны с исполнением трудовых обязанностей (подготовка к лекции). Однако окончательное решение зависит от результатов официального расследования и правильного документального оформления происшествия.