Групповые нормы - что это такое? Какие санкции группа может применить к человеку?

Групповые нормы — это правила и стандарты поведения, которые принимаются и поддерживаются внутри определенной группы людей. Эти нормы определяют, как ее участники должны вести себя, какие действия считаются приемлемыми, а какие — нет. Групповые нормы помогают поддерживать порядок, гармонию и взаимопонимание внутри коллектива, формируя определенные ожидания от каждого его члена.

Групповые нормы могут быть как явными, так и неявными. Явные нормы — это те, которые прямо оговариваются (например, в уставе, правилах компании или сообщества). Неявные нормы развиваются естественным образом через общение и поведение участников группы и могут включать в себя традиции, нормы общения или способы решения конфликтов.

Что касается санкций, которые группа может применить к человеку, нарушившему эти нормы, то они могут быть различными. В зависимости от серьезности нарушения, санкции могут быть:

1. Невербальные санкции: игнорирование, отстранение от общения, избегание контакта, холодное отношение. Такие санкции часто применяются, если нарушение норм считается незначительным.

2. Вербальные санкции: осуждение, критика, замечания. Они выражаются через прямое высказывание недовольства или предложений по изменению поведения.

3. Социальное исключение: человек может быть исключен из социальной группы или из какого-то взаимодействия внутри этой группы. Например, его могут не приглашать на встречи или мероприятия.

4. Формальные санкции: в некоторых случаях группа может принять более строгие меры, такие как наложение штрафов, наказаний или даже исключение из организации (например, из трудового коллектива или клуба).

Таким образом, групповая норма — это не просто набор правил, но и система поддержания их с помощью различных санкций, которые помогают группе функционировать и сохранять свой баланс.