Как составить приказ об обеспечении работников дополнительными средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой?

Как пользователь сайта с вопросами и ответами, делюсь опытом составления подобного приказа на предприятии в Республике Беларусь. Если нужно оформить приказ об обеспечении работников дополнительными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и спецодеждой, следует учитывать нормы охраны труда и внутренние регламенты организации. Вот как это можно сделать:

ПРИКАЗ
Об обеспечении работников дополнительными средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой

В соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», а также в целях обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Разрешить изготовление специальной одежды — халата женского с коротким рукавом — для работников следующих производственных участков:

   • участок резки и вытяжки деталей (РВД),

   • вязальный участок,

   • швейный участок,

   • раскройный участок.

   Общее количество — 45 (сорок пять) штук.

2. Ответственным за получение и выдачу спецодежды назначить кладовщика Денисенко А.В.

3. Обеспечить выдачу спецодежды работникам указанных участков в соответствии с их индивидуальными размерами.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника производственного отдела (или иного уполномоченного сотрудника).

Основание:

• служебная записка от [дата и номер],

• потребность в дополнительной спецодежде в связи с условиями труда и соблюдением норм охраны труда.

Директор: _______________ /Ф.И.О./
Дата: «_» ____________ 20 г.

❗ Советы по оформлению:

• Приказ оформляется на фирменном бланке организации.

• Обязательно ставится подпись руководителя и регистрационный номер приказа.

• Если предполагается централизованная закупка или пошив, можно приложить техническое задание или заявку.

• Важно указать основание — это может быть внутренний акт, предписание службы охраны труда или результат оценки условий труда.

Такой формат считается корректным, и он поможет не только организовать учет СИЗ, но и в случае проверок продемонстрировать соответствие требованиям законодательства.

Нужно ли включить в приказ сроки или поставщиков?