Решите задачу.

В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены. Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Вопрос: правомерно ли увольнение этих работников? Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации? Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.

Увольнение главного бухгалтера Воронова и кассира Холодова в связи со сменой собственника организации вряд ли является правомерным, если только не были соблюдены специальные условия, предусмотренные трудовым законодательством.

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работников возможно по инициативе работодателя в определённых случаях, включая ликвидацию организации или изменения в организации труда. Однако смена собственника организации сама по себе не является основанием для увольнения работников.

Смена собственника — это юридическое событие, не влекущее автоматического расторжения трудовых договоров с работниками. Статья 75 Трудового кодекса РФ регулирует эту ситуацию и гласит, что при смене собственника организации (например, при её приватизации, передаче прав собственности или реорганизации) трудовые отношения остаются в силе, и работники должны продолжить свою работу на тех же условиях, что и ранее, если иное не предусмотрено условиями трудового договора.

Однако, если смена собственника сопровождается реорганизацией, ликвидацией или изменениями, которые затрагивают структуру или деятельность организации, то увольнение может быть произведено только при соблюдении условий, установленных законодательством. Например, при ликвидации организации или сокращении штатов увольнение возможно на основании статьи 81 Трудового кодекса РФ, но это требует соблюдения всех процедур, таких как уведомление работников за установленный срок и предложение других вакантных должностей.

Таким образом, если увольнение Воронова и Холодова не было связано с ликвидацией организации или другими законными основаниями, смена собственника сама по себе не является достаточным основанием для их увольнения.