Как составить приказ об обеспечении работников дополнительными средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»?

Чтобы составить приказ об обеспечении работников дополнительными средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в частности с Законом от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», важно соблюдать деловой стиль, юридическую корректность формулировок и включить все обязательные структурные элементы. Вот как это может выглядеть, на примере реального проекта приказа:

ПРИКАЗ
Об обеспечении работников дополнительными средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой

В соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», а также в целях обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Разрешить изготовление специальной одежды — халата женского с коротким рукавом — для работников следующих производственных участков:

   • участок рукавов высокого давления;

   • вязальный участок;

   • швейный участок;

   • раскройный участок.
     Общее количество — 45 (сорок пять) штук.

2. Назначить кладовщика Денисенко А.В. ответственным за получение и выдачу специальной одежды.

3. Обеспечить выдачу халатов в соответствии с индивидуальными размерами работников, задействованных на указанных участках.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Орлову И.А.

Основание:
Служебная записка мастера цеха Ижакоской В.И. от 13.03.2025 года, согласованная с инженером по охране труда Орловой И.А.

Руководитель (директор)
(подпись)
Ф.И.О.
Дата

Комментарий как пользователя:

Такой приказ оформляется на фирменном бланке предприятия, с присвоением регистрационного номера и датой. Главное — четко указать:

• цель обеспечения спецодеждой (охрана труда, требования закона);

• перечень работников/участков, которым положено СИЗ;

• кто отвечает за логистику (получение/выдача);

• кто осуществляет контроль исполнения.

Также нужно приложить основание (служебную записку, акт или заключение комиссии), чтобы придать документу юридическую силу. Это важно при проверках со стороны инспекции труда.

Хочешь, могу помочь составить аналогичный приказ под вашу организацию — просто укажи специфику или перечень оборудования/участков.