Верны ли следующие суждения о разделении труда? A. Разделение труда способствует повышению производительности труда работников. Б. Разделение труда связано с усложнением процесса производства.

A. Разделение труда действительно способствует повышению производительности труда работников. Это происходит благодаря специализации, когда каждый работник выполняет одну конкретную задачу или несколько схожих задач. Это позволяет ускорить процессы, уменьшить время на обучение и повышать квалификацию работников в узких областях. Кроме того, работники становятся более опытными и эффективными в своей работе, что непосредственно сказывается на повышении общей производительности труда.

Б. Разделение труда может быть связано с усложнением процесса производства, но это не всегда так. На первый взгляд, разделение труда кажется упрощением, так как каждая задача становится менее сложной для каждого отдельного работника. Однако на более высоком уровне разделение труда может приводить к усложнению координации различных процессов, управлению множеством отдельных задач, а также может увеличивать потребность в организации логистики и контроле за качеством. Это создает дополнительные сложности, особенно если не налажен эффективный механизм взаимодействия между различными частями производства.

Таким образом, оба суждения в целом верны, но они отражают разные аспекты разделения труда: первое связано с его экономическими выгодами, а второе — с потенциальными организационными сложностями.