Научное исследование, выполняемое по заданию руководителя, является каким исследованием?

Научное исследование, которое выполняется по заданию руководителя, относится к прикладным и управляемым исследованиям. Позволь объяснить подробнее.

Такое исследование чаще всего осуществляется в рамках учебного процесса (например, дипломная работа, курсовой проект, магистерская диссертация) или научной деятельности в научной организации или вузе. Оно имеет несколько характерных признаков:

1. Целенаправленность и постановка задачи извне:
   Задача, цель и иногда даже методы исследования задаются не самим исполнителем, а научным руководителем или научным коллективом. Это означает, что у исследователя есть рамки, в которых он должен действовать.

2. Управляемость:
   Исследование направляется и контролируется научным руководителем, что делает его управляемым. Исполнитель не полностью автономен — он получает обратную связь, рекомендации, корректировки по ходу выполнения работы.

3. Часто прикладной характер:
   Зачастую такое исследование направлено на решение конкретной практической задачи или на получение результатов, полезных для более широкой научной программы. Это характерно для прикладных исследований, в отличие от фундаментальных, которые нацелены на расширение теоретических знаний.

4. Образовательный компонент (если речь идет о студенческом исследовании):
   Исследование одновременно служит средством обучения — студент учится методологии научного поиска, анализу информации, оформлению научной работы.

Таким образом, научное исследование, выполняемое по заданию руководителя, можно охарактеризовать как прикладное, управляемое исследование с ограниченной исследовательской самостоятельностью.