1) Олег работал в школе лаборантом. В июле он сдал вступительные экзамены в институт. 28 августа Олег узнал, что зачислен в вуз. Олег подал заявление о расторжении трудового договора. В заявлении он указал, что увольняется в связи с зачислением в вуз и просит его уволить с 1 сентября, так как в этот день начинаются занятия.
Должен ли Олег после подачи заявления отработать две недели? Ответ обоснуйте

2) Супруги Бодуновы открыли в сбербанке вклад на имя их семилетнего сына. Через пять лет супруги развелись и при разделе имущества решили разделить и этот вклад как их общую собственность.
Имели ли они на это право? Аргументируйте свой ответ

1. Должен ли Олег отработать две недели после подачи заявления об увольнении?

По общему правилу, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при расторжении трудового договора по инициативе работника, ему необходимо отработать две недели с момента подачи заявления, если иное не предусмотрено договором или условиями трудового соглашения. Однако в случае с Олегом, есть один важный момент: он указывает, что увольняется по причине зачисления в вуз, и просит уволить его с 1 сентября — дня начала занятий.

Трудовой кодекс позволяет работнику уволиться без отработки в случаях, когда увольнение связано с поступлением в образовательное учреждение. В частности, статья 80 Трудового кодекса РФ содержит положение, которое дает право работнику уволиться без соблюдения двухнедельного срока в случае поступления в учебное заведение. В данном случае, если Олег действительно поступил в вуз и его увольнение связано с этим обстоятельством, он имеет право не отрабатывать две недели.

Однако есть нюанс: Олег должен доказать факт зачисления в вуз и предоставить соответствующие документы работодателю. Таким образом, если все условия соблюдены, Олег может не отрабатывать две недели, и его могут уволить с 1 сентября, как он и просил.

2. Могут ли супруги Бодуновы разделить вклад на имя их сына?

В данном случае вопрос касается вклада, который был открыт на имя семилетнего ребенка. Несмотря на то, что вклад был открыт в Сбербанке, он зарегистрирован на имя сына, а значит, юридически деньги принадлежат именно ему.

Согласно Семейному кодексу РФ, имущество, нажитое супругами в период брака, является общим и подлежит разделу при разводе. Однако есть исключения. Если имущество приобретено на имя одного из супругов или на имя третьего лица, например, на имя ребенка, то оно не считается общим имуществом супругов, даже если было получено в браке. Вклад, открытый на имя ребенка, является его личным имуществом. Даже если супруги являются его законными представителями, они не могут свободно распоряжаться этим вкладом, так как деньги принадлежат именно ребенку.

Таким образом, супруги Бодуновы не имели права разделить вклад как общее имущество, поскольку он был оформлен на имя их сына, и принадлежал ему. В случае раздела имущества при разводе, этот вклад не подлежит разделу и остаётся собственностью ребенка.

В целом, такие вклады защищены законом, и они должны использоваться в интересах ребенка, а распоряжаться ими могут только его законные представители (родители), но исключительно для нужд самого ребенка.