Электромеханик Козлов по ошибке подключил электроприбор к сети высокого напряжения и сжег его. Администрация объявила Козлову выговор и обязала возместить ущерб в размере стоимости электроприбора, которая составляет 5500 рублей.
Козлов отказался возмещать ущерб в связи с тем, что:
1) Он случайно допустил поломку прибора;
2) За один проступок нельзя применять несколько наказаний;
3) Он готов отремонтировать прибор за свой счет.
-Вправе ли администрация взыскать стоимость испорченного электроприбора целиком, если среднемесячный заработок Козлова составляет 6000 рублей?
-Может ли администрация отказать Козлову в его желании отремонтировать прибор и настаивать на денежном возмещении?

По ситуации с электромехаником Козловым можно проанализировать, имеет ли право администрация требовать от него возмещения ущерба в виде денежной компенсации за испорченный прибор, а также можно ли отказать ему в возможности отремонтировать его за свой счет.

1. Право администрации на взыскание ущерба

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может быть привлечен к материальной ответственности за причиненный ущерб, если этот ущерб произошел по его вине, даже если ошибка была случайной. В случае с Козловым повреждение прибора произошло из-за его действий, что может служить основанием для привлечения его к материальной ответственности. При этом факт «случайной» ошибки не освобождает его от ответственности, если установлено, что ошибка произошла из-за его небрежности или невнимательности.

Однако, по общему правилу, размер материальной ответственности ограничен среднемесячным заработком работника. Поскольку среднемесячный доход Козлова составляет 6000 рублей, администрация вправе требовать с него возмещения ущерба не более этой суммы, а не полной стоимости прибора (5500 рублей).

Исключение: Полная материальная ответственность (т.е. возмещение полной стоимости имущества) может применяться в случаях, когда сотрудник нанёс ущерб умышленно, в состоянии опьянения, либо в результате иных серьезных нарушений, например, если он заключил с работодателем договор о полной материальной ответственности. Если ни одно из этих условий не выполнено, то ответственность ограничивается размером среднемесячного заработка, то есть 6000 рублей.

2. Нельзя применять два взыскания за один проступок

Козлов указывает, что на него было наложено дисциплинарное взыскание (выговор) и одновременно применяется материальная ответственность. Действительно, трудовое законодательство запрещает накладывать два дисциплинарных взыскания за одно нарушение, но материальная ответственность не является дисциплинарным взысканием. Таким образом, объявление выговора и взыскание стоимости ущерба (в пределах допустимого) не нарушает закон.

3. Возможность отремонтировать прибор за свой счет

По закону, администрация имеет право выбрать способ возмещения ущерба. Администрация может отказаться от предложения работника отремонтировать прибор и настоять на компенсации его стоимости деньгами. В данном случае это может быть обусловлено, например, требованиями к качеству или безопасности дальнейшей эксплуатации прибора.

Выводы:

1. Администрация вправе требовать от Козлова возмещения ущерба, но только в размере его среднемесячного заработка, то есть 6000 рублей.
2. Администрация вправе отказать Козлову в ремонте прибора и потребовать возмещение ущерба в денежной форме.

Таким образом, администрация действует в рамках закона, требуя компенсацию ущерба, но она обязана учитывать ограничение суммы возмещения в размере среднего заработка Козлова.