Приведите пример трудового правоотношения.

Пример трудового правоотношения:

Трудовое правоотношение возникает, когда работник заключает трудовой договор с работодателем и начинает выполнять трудовую функцию на основании этого договора. Например, представьте, что человек устраивается работать менеджером по продажам в компанию.

1. Работник (менеджер по продажам) и работодатель (компания) заключают письменный трудовой договор. В договоре прописаны условия работы: должность, обязанность выполнять продажи, место работы, рабочее время, оплата труда и другие важные моменты.

2. После подписания договора работник приступает к выполнению своих обязанностей: ведет переговоры с клиентами, заключает сделки, взаимодействует с коллегами и выполняет другие задачи, прописанные в его трудовой функции.

3. Работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату в оговоренные сроки и предоставить условия для выполнения работы (рабочее место, оборудование).

4. Работник, в свою очередь, обязан выполнять свои обязанности качественно и в установленный срок, соблюдать внутренние правила компании и трудовую дисциплину.

Такое трудовое правоотношение регулируется трудовым законодательством, которое защищает как права работника, так и интересы работодателя.