Текст вопроса: "На время его отсутствия лицу, его замещающему, назначенному приказом, возлагаются обязанности."

Когда сотрудник временно отсутствует на рабочем месте, и его обязанности должны быть выполнены другим лицом, на время его отсутствия может быть назначено лицо, замещающее его. Это назначение обычно осуществляется на основании приказа или распоряжения работодателя.

Замещающее лицо выполняет те же обязанности, что и отсутствующий сотрудник, на период его отсутствия, и, как правило, должно иметь необходимые навыки и квалификацию для выполнения этих задач. Например, если речь идет о временном отсутствии руководителя, его заместитель или другой сотрудник с подобной компетенцией может принять на себя его функции.

Важно отметить, что при замещении также могут быть определены условия оплаты труда. В некоторых случаях, если замещающий сотрудник выполняет дополнительные обязанности, ему может быть предусмотрена доплата, в зависимости от политики организации и условий трудового договора.

Такое назначение часто фиксируется в официальных документах, и работодатели должны следить за тем, чтобы замещающее лицо было осведомлено о своих новых обязанностях и правах на время исполнения этих функций.